Exempel 2 – 'När chefens inspiration och motivation tryter'

Produktionschefen Sven var tidigare en stor entusiast, som dragit med sina medarbetare i en rad olika förändringsprocesser. Men efter en jobbig skilsmässa och med nya utländska företagsägare hade Sven fullständigt tappat stinget.

Han kände sig håglös och hade i praktiken redan abdikerat. På jobbet beslutade de nya ägarna om förändringar som Sven hade svårt att ta till sig. HR chefen kontaktade då NewPlacement.

Kontakten blev inledningen till en omprövning av Svens yrkesval, där NewPlacement aktivt bidrog med idéer, inspiration och guidning till en ny start i tillvaron. Efter detta blev Sven en 'helt ny människa', bekräftade hans omgivning.